主将培养应按等级与进阶打基础、升星定上限、技能补定位、统兵和丹药做强化的顺序推进，前期不要平均消耗所有资源。游戏中的培养项目包括升级、统兵、进阶、升星、技能和丹药，前期等级、进阶、升星的即时收益最高，中期开始统兵与技能的重要性明显提升。实际操作时，先把主力阵容逐步提升到当前玩家等级上限，再集中材料完成装备进阶和升星，最后根据主将职责分配技能书与丹药，避免低星、低等级主将占用核心资源。
新手阶段应先围绕8个上阵位置建立完整队伍，不必等到抽齐理想阵容才培养。每日优先推进九州主线，通关后可获得装备合成材料和军师计谋；解锁战役后，集中挑战能产出核心主将碎片的关卡。华容道、长坂坡主要用于补充主将经验和金币，竞技场则应尽量参加，用排名奖励反哺升级。体力优先用于主线、战役和能够稳定掉落目标碎片的关卡，只有当主线被等级或战力卡住时，才把剩余体力转向经验与金币玩法。
中期选择主将时，升星速度通常比纸面资质更重要。13资质主将可通过普通招募等途径获得，14资质主将更多依赖高级招募；资源有限的玩家应优先培养碎片来源稳定、能与现有阵容形成羁绊的角色，而不是盲目追求高资质。战役、寻访、招募、剧本市场和活动都要围绕同一核心主将集中获取，单个主将的碎片稳定来源通常有限，升星需求又较高，分散培养会导致多个角色都卡在低星。前期可先用容易获得的盾将、步将和弓将推图，中期再根据已成型的流派替换低星角色，后期则围绕核心主将补齐羁绊、兵种和军师配合。
技能升级必须按照兵种职责排序，而不是看到哪个技能数值高就全部投入。盾兵优先治疗、减伤、护盾和护甲；步兵优先主要伤害、破防、免疫减速或召唤技能；轻骑兵重点提升回复、突袭和对应流派技能；重骑兵优先回血与破防，残暴类技能只有在阵容条件齐全时才值得集中投入；弓手优先流派加成、伤害、暴击和攻速，已有周瑜等攻速辅助时可进一步强化暴击；谋士则按治疗、沉默控制、群体增益的顺序选择。技能书有限，不要把同一资源平均分给八名主将，也不要只升主动技能而忽略能持续生效的被动和流派技能。
后期培养应以主力先满、替补够用、玩法再分工为目标：推图优先提高前排承伤和后排持续输出，竞技场重视控制、切后排与爆发，华容道和长坂坡则保留不同兵种主将以满足多队伍需求。统兵适合在主将等级和星级稳定后集中提升，丹药应优先给长期上场的核心主将，不建议为临时过渡角色提前消耗稀缺材料。每次更换主将前，先比较星级、技能等级、碎片来源和阵容羁绊，只有新角色在至少两项关键指标上形成明显优势时再进行替换，才能让战力增长持续而不返工。
